遇到裁员、协商辞退，很多人谈赔偿全没底： N、N+1、2N 分不清该用哪个？ 工龄怎么折算、工资基数算不算绩效？自己对着劳动法逐条算，费时费力还容易漏项，和 HR 谈判时心里没底，HR 报个总数，总怕自己少拿了，又说不出哪里不对。
别再对着劳动法硬啃了。这款劳动仲裁赔偿计算器，帮你一键估算经济补偿金，不用背法条、不用找公式。 只需输入 4 项信息，30 秒就能出结果：
1.解除前 12 个月税前平均工资；
2.入职与离职时间；
3.劳动合同类型；
4.解除情形（N / N+1 / 2N）。
更关键的是 —— 它会生成完整赔偿明细清单，结果清晰直观：
补偿月数（N）的折算规则，以及你对应的具体月数；
基础补偿金的计算公式与金额，一笔一笔列清楚；
代通知金、2N 赔偿等附加项，分别标注适用规则和金额。
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